Der Natalie Index entstand spontan in einer Mensa während eines Gesprächs über Arbeitsmotivation und Gehaltsstrukturen. Natalie, eine talentierte Datenwissenschaftlerin, skizzierte auf einer Serviette ein Modell, das zeigt, wie das Arbeitspotential in Abhängigkeit vom Gehalt variiert. Dieses Modell wurde später als Natalie Index bekannt.
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Jahr: 2024
Der Natalie Index ist eine revolutionäre Methode, um das Arbeitspotential in Bezug auf das Gehalt zu quantifizieren. Er bietet Unternehmen einen einzigartigen Einblick, wie Gehaltsstrukturen die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter beeinflussen können. Dieser Index hat das Potenzial, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Gehaltspolitik gestalten, grundlegend zu verändern.
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